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社会に貢献するために
社訓に基づき経営面では、品質管理を徹底して社会に信頼されるとともに、貢献していく姿勢を明らかにしています。
全社員の精神面でのバックボーンである5カ条の社訓。大正12年の創業以来のもので、その基本精神は今も共和精神として変わっていません。